Minimalna plaća u 2027. godini prema aktualnom prijedlogu iznosila bi 1.130,00 € bruto mjesečno. To je 80,00 € više od iznosa za 2026., odnosno rast od 7,62 %. Donosimo usporedbu iznosa, primjer troška poslodavca i pregled pravila za dodatke na plaću.
Važno – status prijedloga, 29. listopada 2026.: iznos od 1.130,00 € u ovom članku prikazujemo kao prijedlog, a ne kao konačno potvrđenu obvezu. Službena stranica 219. sjednice Vlade navodi prijedlog uredbe. Konačan iznos i početak primjene potrebno je provjeriti u objavljenoj uredbi; izračuni za 2027. pretpostavljaju usvajanje navedenog iznosa.
Koliko iznosi minimalna plaća u 2027. godini?
Za 2026. službeno je propisano 1.050,00 € bruto mjesečno. Ako iznos za 2027. bude potvrđen na 1.130,00 €, povećanje će iznositi 80,00 € mjesečno, odnosno 7,62 %. Na godišnjoj razini to znači 960,00 € više bruto plaće za dvanaest punih mjeseci.
| Pokazatelj | 2026. – potvrđeno | 2027. – scenarij do potvrde |
|---|---|---|
| Mjesečna bruto plaća | 1.050,00 € | 1.130,00 € |
| Godišnji bruto, 12 mjeseci | 12.600,00 € | 13.560,00 € |
| Mjesečni rast | – | 80,00 € / 7,62 % |
Trošak poslodavca: bruto 1 i bruto 2
Bruto 1 je plaća prije odbitka doprinosa iz plaće i poreza. Za standardni obračun bez oslobođenja poslodavac dodatno plaća zdravstveni doprinos od 16,50 %. Bruto 2 u sljedećoj tablici zato računamo kao bruto 1 + zdravstveni doprinos od 16,50 %. Primjer za 2027. pretpostavlja nepromijenjenu stopu i službenu potvrdu iznosa od 1.130,00 €.
| Mjesečni trošak | 2026. | 2027. – primjer |
|---|---|---|
| Bruto 1 | 1.050,00 € | 1.130,00 € |
| Zdravstveni doprinos 16,50 % | 173,25 € | 186,45 € |
| Bruto 2 | 1.223,25 € | 1.316,45 € |
Razlika u ovom primjeru iznosi 93,20 € mjesečno po radniku, odnosno 1.118,40 € godišnje. Za deset radnika to je 932,00 € mjesečno. U taj izračun nisu uključeni prijevoz, prehrana, nagrade, dodaci ni druge obveze. Kod oslobođenja od doprinosa i posebnih osnova obračun je drukčiji.
Kolika je minimalna neto plaća?
Jedinstven bruto iznos ne znači jedinstvenu neto isplatu. Neto ovisi o poreznoj kartici, osobnom odbitku, lokalnoj poreznoj stopi i doprinosima. Kod nižih plaća treba provjeriti i umanjenje osnovice za mirovinsko osiguranje I. stupa. Zbog toga jednostavan odbitak 20,00 % od bruto iznosa nije dovoljan za pouzdan obračun.
Pri usporedbi ponuda za posao uvijek razlikujte ugovoreni bruto, neto isplatu i ukupni trošak poslodavca. Za obračun su potrebni podaci konkretnog radnika i pravila važeća na datum isplate.
Dodaci na minimalnu plaću i nepuno radno vrijeme
Povećanja za prekovremeni i noćni rad, otežane uvjete te rad nedjeljom, blagdanom i zakonom određenim neradnim danom ne uključuju se u minimalnu plaću. Obračunavaju se povrh pripadajućeg minimuma. Primjenjivi kolektivni ugovor može propisati višu najnižu plaću.
Za nepuno radno vrijeme minimum se određuje razmjerno ugovorenom vremenu. Primjerice, za polovicu punog radnog vremena iznos od 1.130,00 € dao bi razmjerni minimum od 565,00 € bruto, prije pripadajućih dodataka. To je ilustracija, a ne potvrđeni iznos za 2027.
Što poslodavci trebaju pripremiti?
- Nakon objave uredbe provjeriti iznos i početak primjene.
- Pregledati ugovore o radu i obvezujuće kolektivne ugovore.
- Odvojeno planirati bruto plaću, doprinose i dodatke.
- Prilagoditi obračunski program i proračun troškova rada.
Za pripremu obračuna pogledajte naš pregled doprinosa i osnovica za 2026. Pročitajte i pregled studentske satnice u 2027. godini, koja se računa prema posebnim pravilima.
Službeni izvori i status podataka
- Vlada RH – dnevni red 219. sjednice, 29. listopada 2026. (prijedlog uredbe, bez potvrđenog iznosa u dostupnom tekstu).
- Uredba za 2026., NN 132/2025 – potvrđenih 1.050,00 €.
- Zakon o minimalnoj plaći i izmjene – službeni katalog.
- EURES – radni uvjeti u Hrvatskoj, doprinosi iz plaće i na plaću.
Provjereno 29. listopada 2026. Iznos za 2027. prikazan je kao prijedlog; izračuni služe planiranju do konačne službene potvrde.