Direktorska plaća i doprinosi
Minimalna direktorska plaća za 2026. godinu
Iznos koji se često naziva „minimalnom direktorskom plaćom” je 1.295,45 € mjesečno za 2026. Propis određuje najnižu osnovicu za doprinose za člana uprave koji je kod istog društva zaposlen na puno radno vrijeme. Naredba, čl. 19. st. 1..
Ugovorena bruto plaća i osnovica za doprinose nisu uvijek jednake. Ako je bruto plaća niža od propisane osnovice, za doprinose treba primijeniti propisani minimum; radnopravnu dopuštenost ugovorene plaće procjenjuje se zasebno. Neto isplata ovisi o poreznoj kartici, osobnom odbitku i lokalnoj stopi poreza.
Osnovica se računa iz prosječne bruto plaće za propisano razdoblje: 1.993,00 € × 0,65 = 1.295,45 €. Primjena je za obračunske mjesece siječanj – prosinac 2026.
Koji je status direktora?
Najprije utvrdite osnovu obveznog osiguranja. Ista funkcija u društvu ne znači isti način obračuna.
Zaposlen u društvu
Za puno radno vrijeme vrijedi mjesečni minimum osnovice od 1.295,45 €. Društvo obračunava doprinose iz plaće i na plaću. Viša ugovorena plaća u pravilu znači višu osnovicu.
Osiguran po drugoj osnovi
Primjer je zaposlenje kod drugog poslodavca. Porezna uprava provjerava postoji li godišnja razlika doprinosa. Osiguranje drugdje samo po sebi ne jamči da dodatne obveze nema.
Osiguran kao član uprave
Za osobu osiguranu po toj osnovi mjesečna osnovica iznosi 1.993,00 €. Osobnu obvezu doprinosa utvrđuje Porezna uprava rješenjem. To je osnovica osiguranja, a ne iznos neto plaće.
Izvori: Naredba, čl. 7. i 19., Zakon o doprinosima, čl. 90.–94. te pravila o godišnjoj razlici, čl. 187.c–187.g.
Stope doprinosa
Redovni obračun bez posebnih oslobođenja, dodatnih doprinosa ili primjene stranog sustava osiguranja.
| Doprinos | Stopa | Način obračuna u radnom odnosu |
|---|---|---|
| Mirovinsko osiguranje – I. stup | 15% | Iz bruto plaće, za osiguranika I. i II. stupa |
| Mirovinsko osiguranje – II. stup | 5% | Iz bruto plaće, za osiguranika II. stupa |
| Mirovinsko osiguranje – samo I. stup | 20% | Alternativa zbroju 15% + 5%; ne dodaje se povrh njih |
| Obvezno zdravstveno osiguranje | 16,5% | Na bruto osnovicu, na teret poslodavca |
Primjer obračuna doprinosa na bruto plaću od 1.300,00 €
Primjer: cijeli mjesec rada, puno radno vrijeme, direktor zaposlen u društvu, osiguranik I. i II. stupa, bez oslobođenja od zdravstvenog doprinosa. Bruto plaća prelazi minimalnu direktorsku osnovicu.
| Stavka | Izračun | Iznos |
|---|---|---|
| Bruto plaća | Ugovoreni mjesečni iznos | 1.300,00 € |
| MIO I. stup | 1.300,00 € × 15% | 195,00 € |
| MIO II. stup | 1.300,00 € × 5% | 65,00 € |
| Bruto umanjen za mirovinske doprinose | 1.300,00 € − 195,00 € − 65,00 € | 1.040,00 € |
| Zdravstveni doprinos | 1.300,00 € × 16,5% | 214,50 € |
| Trošak plaće poslodavca (bruto II) | 1.300,00 € + 214,50 € | 1.514,50 € |
Umanjenje osnovice za MIO I
Kod ukupne mjesečne bruto plaće od 700,01 € do 1.300,00 € umanjenje je 0,5 × (1.300,00 € − ukupna bruto plaća). Pri bruto plaći od 1.295,45 € izračun iznosi 2,275 € prije zaokruživanja. Zato MIO I nije uvijek jednostavno 15% punog bruta. Umanjenje ne mijenja osnovicu MIO II ni zdravstvenog doprinosa; kod više poslodavaca primjenjuju se posebna pravila. Čl. 21.a i provedba u Pravilniku.
Trošak pri bruto plaći od 1.295,45 €
Ako je bruto plaća jednaka minimalnoj direktorskoj osnovici i nema oslobođenja od zdravstvenog doprinosa, zdravstveni doprinos iznosi 213,75 €, a bruto II 1.509,20 €. To ne uključuje druge troškove rada, naknade ili primitke. Za neto treba obračunati mirovinske doprinose uz primjenjivo umanjenje i porez prema podacima radnika.
Godišnja razlika doprinosa
Za direktora osiguranog po drugoj osnovi Porezna uprava uspoređuje odgovarajuće osnovice za mjerodavno razdoblje i eventualnu razliku utvrđuje rješenjem.
Polazište za svih 12 mjeseci 2026.
To je referentna osnovica za cijelu godinu, a ne iznos doprinosa za uplatu. Ako je imenovanje trajalo dio godine, obračun se prilagođava broju dana. Zakonom su propisane i iznimke, pa ovaj iznos nije univerzalna obveza svakog direktora.
Nepuno radno vrijeme
Mjesečni obračun ovisi o ugovorenom vremenu i razdoblju osiguranja. Sam obračun na razmjerno nižu osnovicu ne isključuje naknadnu godišnju razliku doprinosa; prije odluke treba provjeriti ukupni status osiguranja.
Iznimke i posebni statusi
Za člana uprave osiguranog po radnom odnosu koji je korisnik mirovine vrijedi zakonska iznimka od godišnje razlike, uz izuzetak korisnika invalidske mirovine zbog djelomičnog gubitka radne sposobnosti. Čl. 187.c st. 2.. Kod osiguranja u inozemstvu treba zasebno provjeriti primjenjivo zakonodavstvo.
Česta pitanja
Je li direktorski minimum jednak minimalnoj plaći?
Zakonska minimalna plaća za 2026. iznosi 1.050,00 € bruto. Direktorska osnovica za doprinose za puno radno vrijeme je 1.295,45 €. Usporedite ih na stranici Minimalna plaća za 2026. godinu.
Može li se direktoru isplatiti veća plaća?
Može. Iznos od 1.295,45 € propisuje donju osnovicu za doprinose u navedenom statusu; nije gornja granica ugovorene bruto plaće.
Je li neto direktorska plaća jednaka za sve?
Nije. Ovisi o mirovinskom osiguranju, poreznoj kartici, osobnom odbitku, ukupnim primicima i lokalnoj stopi poreza na dohodak. Za osobni izračun koristite kalkulator plaće.
Službeni izvori
- Naredba o osnovicama za 2026. – NN 150/2025, čl. 2., 7., 19. i 20.
- Zakon o doprinosima – NN 84/2008, mirovinske stope i osiguranje člana uprave
- Izmjene Zakona – NN 106/2018, zdravstvena stopa i godišnja razlika doprinosa
- Izmjene Zakona – NN 114/2023, umanjenje osnovice MIO I
- Izmjene Pravilnika – NN 143/2023, provedba umanjenja
- Izmjene Zakona – NN 152/2024, oslobođenja od doprinosa
Provjereno 11.10.2026. Prikaz se odnosi na obračunske mjesece 01.01.2026. – 31.12.2026. Primjeri su izračunati iz službenih osnovica i stopa uz navedene pretpostavke.
Trebate pomoć s računovodstvom?
Za pitanja o računovodstvu, porezima i poslovnim obvezama obratite se našem timu.