1
Najmanje dvije godine rada
Zakonsko pravo u pravilu nastaje nakon dvije godine neprekidnog rada kod istog poslodavca.
Početna › Kalkulatori › Kalkulator otpremnine
PRIMICI · KALKULATORIKalkulator otpremnine
Procijenite zakonsku otpremninu prema prosječnoj bruto plaći, navršenim godinama rada kod poslodavca i uvjetima prestanka radnog odnosa.
Zakonski minimumIzračun u eurimaTrenutačni rezultat
Podaci za izračun
Unesite podatke iz radnog odnosa. Zadane vrijednosti prate zakonski minimum.
Prosjek plaće ostvarene u posljednja tri mjeseca prije prestanka ugovora.
Računaju se samo navršene godine neprekidnog rada kod tog poslodavca.
Zakonski minimum iznosi jednu trećinu prosječne mjesečne plaće za svaku navršenu godinu rada.
2
Jedna trećina plaće
Najniži zakonski iznos je trećina prosječne mjesečne plaće za svaku navršenu godinu rada.
3
Najviše šest plaća
Ako nije ugovoreno povoljnije pravo, ukupni zakonski iznos ne može biti viši od šest prosječnih mjesečnih plaća.
Česta pitanja o otpremnini
Koja se plaća koristi za izračun?
Polazište je prosječna mjesečna bruto plaća ostvarena u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu.
Tko nema pravo na zakonsku otpremninu?
Pravo ne ostvaruje radnik kojem se ugovor otkazuje zbog razloga uvjetovanih njegovim ponašanjem, niti radnik koji u trenutku otkaza ima najmanje 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža.
Može li otpremnina biti viša od izračuna?
Da. Zakon određuje minimum, a kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu mogu predvidjeti povoljniji iznos.
Gdje su propisana pravila?
Pravo i najmanji iznos otpremnine uređeni su člankom 126. Zakona o radu.
Trebate pomoć s obračunom?
Javite nam se za pouzdanu računovodstvenu podršku prilagođenu vašem poslovanju.