Kalkulator godišnjeg odmora
Kalkulator godišnjeg odmora izračunava puni ili razmjerni broj dana te koliko vam je još preostalo. Unesite raspored rada, pripadajuće pravo i iskorištene dane.
Podaci za izračun
Za jednu kalendarsku godinu i jednog poslodavca, uz stalan tjedni raspored. Ne računamo datum stjecanja prava niti novčanu naknadu.
Pregled godišnjeg odmora
RADNI DANIPrikaz preostalih dana ne predstavlja odobrenje termina. Poslodavac utvrđuje pravo i raspored korištenja. Ne pribrajamo stari odmor: njegov rok i mogućnost prijenosa provjeravaju se zasebno.
Posebni propisi, mirovanje odnosa, promjene rasporeda i povoljnija prava mogu zahtijevati drukčiji obračun. Podaci ostaju u pregledniku; kalkulator ih ne šalje na poslužitelj.
Kako koristiti kalkulator godišnjeg odmora?
Pripremite podatke. Provjerite puni godišnji odmor iz akta poslodavca. Alat neće sam dodavati dane za staž, djecu ili složenost posla.
Odaberite izračun. Za razmjerni dio unesite priznate mjesece. Ukupno pravo množi se s brojem mjeseci i dijeli s 12. Zaokružuje se konačan rezultat, ne pojedinačna dvanaestina.
Usporedite s evidencijom. Iskorišteni dani moraju pripadati istoj godini. Rezultat možete ispisati ili spremiti kao PDF.
Primjer: 25 dana punog odmora × 6 / 12 = 12,5, odnosno 13 dana. Ako ste iz te godine koristili 5 dana, preostaje 8.
Česta pitanja o godišnjem odmoru
Je li zakonski minimum uvijek 20 dana?
Ne. Četiri tjedna u petodnevnom rasporedu daju 20 radnih dana, a u šestodnevnom 24. Ugovor ili kolektivni ugovor može predvidjeti više. Za određene kategorije minimum je pet tjedana.
Što vrijedi kada prestaje radni odnos?
Za godinu prestanka računa se razmjerni odmor. To vrijedi i kada je već ispunjen šestomjesečni uvjet. Pri promjeni poslodavca svako se pravo provjerava zasebno.
Smanjuje li rad na četiri sata broj dana?
Sam broj dnevnih sati ne prepolovljuje godišnji. Bitan je raspored radnih dana. Rad na četiri sata pet dana tjedno nije isti raspored kao rad dva dana tjedno.
Kako se zaokružuje razmjerni dio?
Najmanje pola dana zaokružuje se na cijeli dan. Primjerice, 20 × 5 / 12 daje 8,33 pa rezultat iznosi 8 dana; 25 × 6 / 12 daje 12,5 pa iznosi 13. Priznate mjesece prethodno provjerite s poslodavcem.
Jesu li blagdani i bolovanje godišnji odmor?
U pravilu nisu. Postoji iznimka za blagdan na koji biste po rasporedu trebali raditi, ali na vlastiti zahtjev koristite odmor. Ovaj alat ne broji pojedinačne datume ni blagdane.
Što ako je iskorišteno više dana od razmjernog prava?
Alat prikazuje nula preostalih dana i posebno označava razliku, ne dug radnika. Ako je poslodavac prije prestanka omogućio duži odmor, ne može tražiti povrat isplaćene naknade plaće za te dane.
Povezani kalkulatori
Trebate podršku s evidencijama zaposlenika?
Pomažemo s obračunima plaća i urednim podacima o radnicima.
Informativni izračun, pravila provjerena 4. 10. 2026. Ne zamjenjuje odluku poslodavca ili individualnu stručnu provjeru.
Zakon o radu · čl. 77.–79.Razmjerni dio · Ministarstvo radaStjecanje prava · Ministarstvo radaNepuno radno vrijeme · Ministarstvo rada