Neoporezivi primitci zaposlenika
Neoporezivi iznos i pravo radnika
Prikazani iznosi su gornje porezne granice uz propisane uvjete. Pravo na isplatu i njezina visina uređuju se ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom, pravilnikom ili odlukom poslodavca. Za svaku isplatu treba utvrditi osnovu, pratiti iskorišteni limit i sačuvati potrebne isprave.
Nagrade i darovi za 2026.
| Vrsta primitka | Neoporezivi limit | Razdoblje / uvjet |
|---|---|---|
| Prigodne nagrade | 700,00 € | Godišnje; božićnica, regres i slične isplate zajedno. |
| Nagrada za radne rezultate | 1.200,00 € | Godišnje; zasebna osnova dodatnog nagrađivanja. |
| Dar zaposleniku u naravi | 133,00 € | Godišnje, s PDV-om; roba ili usluga, bez novčane isplate. |
| Dar djetetu | 140,00 € | Godišnje po djetetu; uključuje dijete koje do 31.12.2026. navrši 15 godina. |
NN 143/2023 – prigodne nagrade, darovi i dar u naravi; NN 16/2025 – nagrade za rezultate. Za vrijednost dara s PDV-om: čl. 22. Pravilnika, uz izmjene.
Božićnica i regres dijele limit
Primjer: 300,00 € regresa + 400,00 € božićnice = 700,00 € prigodnih nagrada. Ako je taj iznos već iskorišten, nova prigodna isplata prelazi neoporezivi limit.
Nagrada za rezultate je zasebna
Može se isplatiti uz prigodnu nagradu, uz vlastitu osnovu i godišnji limit. Naziv isplate mora odgovarati njezinoj stvarnoj svrsi; samo preimenovanje plaće ne stvara neoporezivu isplatu.
Prehrana, smještaj i druge pogodnosti
| Vrsta primitka | Neoporezivi limit | Razdoblje / uvjet |
|---|---|---|
| Prehrana – novčani paušal | 100,00 € / mj. | Do 1.200,00 € godišnje za 12 mjeseci. |
| Prehrana – dokumentirani trošak | 150,00 € / mj. | Do 1.800,00 € godišnje; račun na poslodavca, bezgotovinsko podmirenje. |
| Prijevoz na posao i s posla | Prema cijeni karte | Mjesni i međumjesni javni prijevoz; stvarni trošak ili do cijene odgovarajuće karte. |
| Smještaj radnika | Stvarni trošak | Vjerodostojne isprave, bezgotovinsko podmirenje; priznaje se za mjesec usluge. |
| Redovna skrb djece predškolske dobi | Stvarni trošak | Dokumentacija ustanove ili druge ovlaštene osobe; isplata na račun radnika. |
| Dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje | 500,00 € | Godišnje; bezgotovinsko plaćanje prema vjerodostojnoj dokumentaciji. |
| Dobrovoljno mirovinsko osiguranje – III. stup | 67,00 € / mj. | Do 804,00 € godišnje; poslodavac uplaćuje u tuzemni fond uz pristanak radnika. |
| Rad na izdvojenom mjestu rada | 4,00 € / dan | Najviše 70,00 € mjesečno; prema evidentiranim danima takvog rada. |
| Odmor radnika u Hrvatskoj | 400,00 € | Godišnje, kroz propisani sustav turističkih i drugih usluga (CRO kartica). |
Fiksni iznosi: NN 143/2023. Mjesečno pravilo prehrane: NN 112/2022. Smještaj i skrb djece: NN 80/2019, uz tablicu NN 16/2025. III. stup: NN 114/2023, čl. 2..
Dva načina prehrane ne zbrajaju se za isti mjesec
Paušalna naknada i dokumentirana prehrana međusobno se isključuju na mjesečnoj razini. Način se može promijeniti tijekom godine, uz praćenje mjeseci i pripadajućih limita. Naknade za više mjeseci iste godine mogu se podmiriti kumulativno za te mjesece. Pravilo iz čl. 7. st. 39. i 43..
Za skrb djece radnik dostavlja račun i izjavu da isti trošak ne koristi drugi primatelj. Dodatni programi koji se posebno naplaćuju nisu dio redovne skrbi. Uvjeti skrbi djece.
Potpore zaposlenicima
| Vrsta primitka | Neoporezivi limit | Razdoblje / uvjet |
|---|---|---|
| Invalidnost radnika | 600,00 € | Godišnje. |
| Bolovanje dulje od 90 dana | 600,00 € | Godišnje; neprekidno trajanje može obuhvatiti dvije godine. |
| Novorođeno dijete | 1.500,00 € | Potpora za novorođenče. |
| Smrt radnika | 1.200,00 € | Postoji zakonska iznimka za jednokratnu potporu djeci. |
| Smrt člana uže obitelji | 600,00 € | Jednokratno; provjeriti propisani obiteljski odnos. |
NN 16/2025, čl. 7. st. 2., r.br. 1.–5.. Iznosi izračunati prema koeficijentima i osnovnom odbitku od 600,00 €. Potpora djeci nakon smrti roditelja prema posebnoj zakonskoj osnovi ne podliježe navedenom limitu: Zakon, čl. 8. st. 2. t. 8..
Jubilarne nagrade
| Vrsta primitka | Neoporezivi limit | Razdoblje / uvjet |
|---|---|---|
| 10 godina staža | 300,00 € | Za pripadajući jubilej. |
| 15 godina staža | 360,00 € | Za pripadajući jubilej. |
| 20 godina staža | 420,00 € | Za pripadajući jubilej. |
| 25 godina staža | 480,00 € | Za pripadajući jubilej. |
| 30 godina staža | 540,00 € | Za pripadajući jubilej. |
| 35 godina staža | 600,00 € | Za pripadajući jubilej. |
| 40 godina i svakih sljedećih 5 | 720,00 € | Za pripadajući jubilej. |
Koeficijenti jubilarnih nagrada – NN 16/2025. Priznavanje staža i pravo na nagradu uređuju se odgovarajućim radnim aktom.
Otpremnine
| Vrsta primitka | Neoporezivi limit | Razdoblje / uvjet |
|---|---|---|
| Odlazak u mirovinu | 1.500,00 € | Pri odlasku u mirovinu. |
| Poslovno ili osobno uvjetovani otkaz | 960,00 € / godina | Po navršenoj godini rada kod tog poslodavca. |
| Ozljeda na radu ili profesionalna bolest | 1.200,00 € / godina | Po navršenoj godini rada kod tog poslodavca. |
NN 16/2025, r.br. 14.–16.. Porezne granice razlikuju se od prava i obračuna otpremnine prema radnom pravu.
Što provjeriti prije isplate?
1. Osnova i dokumentacija
Pripremite odluku ili drugi akt, evidenciju radnika i potrebne račune, potvrde ili izjave. Provjerite način isplate za odabranu vrstu primitka.
2. Iskorišteni iznosi
Vodite pregled po radniku, vrsti primitka i razdoblju. Kod prigodnih nagrada, nagrada za rezultate, odmora i prehrane provjerite isplate drugih ili bivših poslodavaca. Novi poslodavac ne otvara novi limit za isto razdoblje. Čl. 7. st. 4. i izmjena u NN 16/2025.
3. JOPPD i evidentiranje
Odaberite odgovarajuću oznaku i provjerite obvezu izvješćivanja za konkretnu isplatu. Za 2026. koristite važeći Prilog 4, ažuriran u NN 157/2025.
Službeni izvori
- NN 16/2025 – tablica neoporezivih primitaka i koeficijenti
- NN 143/2023 – fiksni iznosi, prehrana i dar u naravi
- NN 112/2022 – mjesečna pravila prehrane
- NN 80/2019 – uvjeti prehrane, smještaja i skrbi djece
- NN 114/2023 – premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja
- Pravilnik, NN 10/2017 – temeljni tekst, uz naknadne izmjene
- NN 152/2024 – osnovni osobni odbitak od 600,00 €
- NN 157/2025 – izmjene Pravilnika i JOPPD priloga za 2026.
Provjereno 12.10.2026. Pregled obuhvaća najčešće primitke zaposlenika za 2026.; posebne situacije i potpuni uvjeti uređeni su propisima. Iznosi vezani uz koeficijente naš su izračun na osnovicu 600,00 €.
Trebate pomoć s računovodstvom?
Za pitanja o računovodstvu, porezima i poslovnim obvezama obratite se našem timu.