Autor: rhradmin | 14. veljače 2025.
Studentske poslove mogu obavljati redovni i izvanredni studenti hrvatskih visokih učilišta, kao i studenti iz država članica EU-a, EGP-a i Švicarske koji studiraju u Hrvatskoj.
Uvjet je da student ima barem 1 ECTS bod u prethodnoj akademskoj godini, osim ako je tek upisao studij ili imao opravdani prekid.
Mogu li raditi studenti koji su tek završili ili se upisuju na studij?
Da – osobe koje su tek završile srednju školu mogu raditi studentske poslove najviše tri mjeseca nakon završetka školske godine, dok osobe koje su završile studij mogu raditi do kraja akademske godine u kojoj su diplomirale, odnosno najdulje tri mjeseca nakon završetka studija.
Ako ih želite zadržati, provjerite aktualne poticaje za zapošljavanje mladih osoba
Tko smije angažirati studente?
Studentske ugovore mogu sklapati sve pravne i fizičke osobe koje obavljaju registriranu djelatnost – tvrtke, obrti i slobodna zanimanja.
Ugovor se izdaje putem studentskog centra koji vodi posredovanje i isplatu.
Isplate i rokovi
Naručitelj posla dužan je isplatiti naknadu studentskom centru u roku od 15 dana nakon završetka posla.
Studentski centar zatim mora isplatiti studentu njegovu zaradu u roku od tri dana od primitka uplate.
Ako poslodavac ne plati na vrijeme, centar je dužan studentu isplatiti iznos iz vlastitih sredstava i pokrenuti naplatu.
Minimalna satnica
Od 1. siječnja 2025., minimalna neto naknada za studentski rad iznosi 6,06 eura po satu.
Visina satnice usklađuje se jednom godišnje, prema iznosu minimalne bruto plaće u Republici Hrvatskoj.
Prava studenata
Studenti imaju pravo na:
- naknadu putnih troškova i topli obrok, ako su predviđeni ugovorom,
- osiguranje od ozljede na radu, koje osigurava studentski centar putem kojeg je ugovor sklopljen.
U slučaju ozljede, poslodavac mora odmah obavijestiti posrednika.
Što mora sadržavati studentski ugovor?
Ugovor o studentskom poslu mora sadržavati osnovne podatke o:
- studentu i naručitelju posla,
- vrsti i mjestu rada,
- trajanju i početku posla,
- cijeni sata i iznosu naknade.
Ugovor se najčešće sklapa mjesečno, a iznimno može trajati do 45 dana, uz obrazloženje razloga duljeg trajanja.
Što poslodavac mora čuvati?
Poslodavac treba čuvati kopiju ugovora, isprave o isplati i evidenciju o studentima koji su obavljali poslove, sukladno propisima o radu.
Zaključno
Studentski ugovor jednostavan je i učinkovit način privremenog angažmana, ali zahtijeva poštivanje propisanih rokova, isplata i minimalne satnice.
Pravilno ugovoren studentski posao donosi korist i poslodavcu i studentu – bez dodatnih administrativnih rizika.
Računovodstvo.hr — vaš partner za sigurno, zakonito i učinkovito poslovanje.
📧 [email protected] I 🌐 www.racunovodstvo.hr
direktor e-računi fiskalizacija 2.0 minimalna plaća neoporezive isplate zaspolenicima olakšice poduzeće porezi poslodavac pozajmica pravila promjene računo računovodstvo satnica studenti studentski rad zagreb zagrebzacija 2.0 zakon zaposlenik
