Autor: rhradmin | 15. rujna 2025.
Neoporezive isplate radnicima najjednostavniji su i najpovoljniji način nagrađivanja zaposlenika ili nadoknade troškova koji nastaju tijekom rada. Poslodavci često nisu sigurni koje mogućnosti imaju jer su se podaci o njima ranije nalazili u različitim propisima i često se mijenjali. Zato smo pripremili jedinstveni pregled svih neoporezivih isplata, u skladu s važećim pravilnicima i poreznim propisima.
Naknade troškova koje možete neoporezivo isplatiti
Ove se naknade odnose na troškove radnika koji nastaju tijekom obavljanja posla i koje poslodavac može pokriti bez poreznog tereta:
Here’s what clients often value most:
- troškovi službenih putovanja – prijevoz i noćenje prema stvarnim izdacima
- prijevoz na posao i s posla, prema cijeni javnog prijevoza
- korištenje privatnog automobila u poslovne svrhe – do 0,50 € po kilometru
- troškovi prehrane – do 150 € mjesečno ako računi glase na poslodavca
- paušalna naknada za prehranu – do 100 € mjesečno
- troškovi smještaja, skrbi djece ili zdravstvenog osiguranja uz vjerodostojnu dokumentaciju
- naknade za odmor radnika – do 400 € godišnje
- troškovi sezonskih radnika i stručnjaka financiranih iz EU programa
Dnevnice, terenski dodatak i odvojeni život
Dnevnice i dodaci vezani uz službena putovanja ili rad izvan mjesta prebivališta radnika isplaćuju se prema sljedećim pravilima:
- Dnevnice u zemlji – do 30 € dnevno
- Terenski dodatak – do 30 € dnevno
- Inozemne dnevnice – prema propisanim iznosima za pojedine države
- Naknada za odvojeni život – do 300 € mjesečno
Darovi, nagrade, otpremnine
Neoporezivo možete isplatiti:
- Prigodne nagrade (npr. božićnica, regres) – do 700 € godišnje
- Nagrade za radne rezultate – do 1.200 € godišnje
- Dar djetetu – do 140 € godišnje
- Dar u naravi – do 133 € godišnje
- Otpremnina pri odlasku u mirovinu – do 1.500 €
- Otpremnina zbog otkaza ili ozljede na radu – do 960 € / 1.200 € po godini rada
Potpore zaposlenicima
Poslodavci mogu radnicima neoporezivo isplatiti i sljedeće potpore:
- Za novorođeno dijete – do 1.500 €
- Za dijete na školovanju – do 600 € mjesečno (u posebnim slučajevima)
- Zbog invalidnosti, smrti člana obitelji, dugog bolovanja ili elementarne nepogode – do propisanih iznosa
- Darovanja za zdravstvene potrebe – do 2% godišnjeg prihoda
- Premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja – do 67 € mjesečno / 804 € godišnje
- Sistematski pregled – ako je omogućeno svim radnicima
Jubilarne nagrade
Mogu se neoporezivo isplatiti prema godinama radnog staža:
| Staž | Iznos |
|---|---|
| 10 godina | 300 € |
| 15 godina | 360 € |
| 20 godina | 420 € |
| 25 godina | 480 € |
| 30 godina | 540 € |
| 35 godina | 600 € |
| 40 i više godina | 720 € |
Stipendije i nagrade učenicima i studentima
- Stipendije učenicima – do 600 € mjesečno
- Stipendije studentima – do 900 € mjesečno (uz natječaj)
- Sportske stipendije i nagrade – do 3.000 € godišnje
- Naknade za praktični rad – do 300 € mjesečno
- Studentski i učenički rad – do 10.800 € godišnje
Isplate osobama koje nisu u radnom odnosu
Ako se ove svote isplate osobama koje nisu zaposlenici, tretiraju se kao drugi dohodak i podliježu obračunu doprinosa i poreza.
Neprofitne organizacije mogu osobama izvan radnog odnosa neoporezivo isplatiti samo:
- troškove službenog putovanja (prijevoz, noćenje, dnevnice)
- troškove korištenja privatnog automobila u službene svrhe
Zaključno
Neoporezive isplate odličan su način za motiviranje zaposlenika i racionalno upravljanje troškovima.
Ipak, svaka isplata mora biti dokumentirana i usklađena s važećim propisima.
Ako želite optimizirati troškove poslovanja i provjeriti koje neoporezive isplate možete koristiti, naš tim vam može pomoći izraditi plan usklađen s vašim potrebama.
Računovodstvo.hr — vaš partner za sigurno, zakonito i učinkovito poslovanje.
